Hermann Erlach preia conducerea SAP pentru regiunea Europei Centrale și de Est

Care sunt cei patru piloni ai leadershipului său?

Noua conducere a SAP în spațiul CEE: Hermann Erlach revine în companie pentru a gestiona 24 de țări

Începând cu data de 1 octombrie 2026, structura de conducere a grupului SAP suferă o modificare semnificativă în zona geografică a Europei Centrale și de Est. Hermann Erlach a fost desemnat în poziția de Director General (Managing Director) pentru această regiune vastă.

În noul său mandat, el va avea sub coordonare operațiunile companiei în 24 de state, acoperind teritoriile din Europa Centrală, Europa de Est și Asia Centrală.

Printre destinațiile incluse în acest perimetru administrativ se numără și România. Sediul de la care Erlach va dirija activitățile regionale va fi situat în capitala Austriei, Viena.

Misiunea principală atribuită noului lider constă în facilitarea procesului de transformare digitală pentru clienții din aceste piețe.

Obiectivul central este convertirea investițiilor masive efectuate în tehnologii cloud și în domeniul inteligenței artificiale de afaceri (Business AI) într-un valoare comercială tangibilă și măsurabilă.

Profilul profesional al lui Hermann Erlach este marcat de o carieră internațională extinsă. Immediat înainte de revenirea la SAP, acesta a deținut funcția de General Manager la Microsoft Austria.

În această poziție, a condus organizația printr-o perioadă intensă, caracterizată de schimbări rapide atât pe plan tehnologic, cât și pe piață. Sub îndrumarea sa, echipa a reușit să obțină rezultate notabile, menținând rate de creștere ridicate.

Experiența sa nu s-a limitat la o singură entitate; Erlach a fost membru al mai multor echipe de conducere regionale la Microsoft, iar anterior a acumulat o bagaj solid de cunoștințe în sectorul consultanței de management.

Această traiectorie i-a permis să lucreze într-o varietate de contexte culturale și piețe geografice.

Ce rol crucial joacă România în regiune?

Filozofia sa de leadership se concentrează pe patru piloni esențiali: capitalul uman, dezvoltarea competențelor, gestionarea schimbării organizaționale și integrarea responsabilă a inteligenței artificiale în fluxurile de lucru.

Această numire marchează o revenire la SAP, companie la care Erlach a activat anterior între anii 2008 și 2015. În acea perioadă, a ocupat diverse poziții de conducere, acumulând expertiză în domenii precum vânzările, serviciile post-vânzare, relația cu clienții și transformarea afacerilor, la nivel atât local, cât și regional.

De-a lungul a peste 20 de ani de carieră în roluri de leadership internațional, acesta a mai avut experiențe în servicii tehnologice, vânzări enterprise și restructurări organizaționale.

Alex Kläger, Președintele SAP pentru Europa de Mijloc și de Est, a comentat această decizie, subliniând faptul că Erlach aduce cu sine o combinație valoroasă de expertiză internă SAP, experiență de leadership globală și o viziune orientată ferm spre transformare și utilizarea etică a AI. Potrivit lui Kläger, stilul de conducere centrat pe oameni și clienți va ajuta organizațiile din regiune să transforme potențialul tehnologic în beneficii concrete.

Hermann Erlach a exprimat entuziasmul său pentru noua provocare, descriind momentul ca fiind unul în care organizațiile reevaluează modul în care tehnologia generează valoare. El insistă asupra ideii că o transformare reușită depinde nu doar de infrastructura tehnologică, ci și de leadership, încredere și factorul uman.

SAP se află, conform declarațiilor sale, într-o poziție privilegiată pentru a ghida clienții în transformarea inovației digitale în rezultate de afaceri.

Așteptările sale includ o colaborare strânsă cu echipele interne, clienții și partenerii din toată regiunea CEE, cu scopul de a crește competitivitatea și de a crea valoare pe termen lung.

În ceea ce privește piața locală, România joacă un rol crucial în arhitectura regională a SAP. Organizațiile din diverse sectoare industriale din țară continuă să își modernizeze operațiunile, explorând cum tehnologiile cloud și Business AI pot susține tranziția lor digitală.

Diana David, Directorul General al SAP România, a subliniat importanța prezenței locale, afirmând că prioritatea este să fie alături de clienți pentru a asigura alinierea tehnologiei cu nevoile reale de business. Ea a menționat că fiecare inițiativă de transformare digitală trebuie să pornească de la relevanță și valoare adăugată. Prin instrumentele disponibile, SAP poate ajuta companiile românești să își simplifice procesele, să ia decizii mai informate și să își îmbunătățească agilitatea și poziția competitivă. Impactul generat în mediul de afaceri local consolidează, în același timp, statutul României în cadrul întregii regiuni CEE.

Strategia SAP România rămâne axată pe parteneriate strânse cu clienții și partenerii, având ca scop facilitarea parcurgerii acestei etape de transformare, conversia inovației în valoare concretă și construirea unor organizații mai agile și competitive.