Unde duc miliardele investite în AI?
Microsoft a pus pe masă un nou program de plecări voluntare, care vizează aproximativ 60.000 de angajați, în încercarea de a-și optimiza costurile operaționale.
Culture picks
Microsoft închide The Garage: sfârșitul unei ere pentru inovarea hardware
Inteligența Artificială redesenează educația: Ce aduce nou a treia ediție eLearning România?
Chatboții AI îți construiesc un portret algoritmical secret
Samsung Galaxy Fit 4: Ce știm despre noul tracker de fitnessMutarea face dintr-o strategie mult mai amplă prin care gigantul american încearcă să-și echilibreze bugetul, în timp ce pompează sume uriașe în tehnologiile bazate pe inteligență artificială.
Surse anonime citate de Reuters arată că oferta ajunge în departamente-cheie, cum ar fi echipele care dezvoltă experiențele AI și produsul Copilot, dar atinge și structurile de finanțe, resurse umane, divizia Xbox și unitatea Windows + Devices. În schimb, departamentele de marketing, securitate și operațiuni comerciale scapă momentan de această restructuración.
Amy Coleman, directorul de resurse umane de la Microsoft, le-a transmis angajaților într-un mesaj intern că inițiativa oferă o cale mai blândă pentru cei care vor să plece, asigurându-le un sprijin financiar consistent pe perioada tranziției. În același timp, ea a recunoscut că măsura ajută compania să-și ajusteze dimensiunea echipei în funcție de noile priorități.
Pe Wall Street, însă, investitorii privesc cu o doză zdravănă de scepticism direcționarea a sute de miliarde de dolari spre infrastructura de date și cipuri AI, punându-și întrebarea dacă profiturile viitoare vor acoperi cheltuielile masive de azi. Anunțul a căzut exact înainte ca Microsoft să-și prezinte rapoartele financiare pentru primul trimestru fiscal.
Cât de amplă este restructurarea la Microsoft?
Compania a estimat deja cheltuieli de capital (Capex) de cel puțin 175 de miliarde de dolari pentru anul calendaristic 2026.
La data de 30 iunie 2026, gigantul avea 223.000 de angajați cu normă întreagă în întreaga lume.
După anunț, acțiunile Microsoft – care urcaseră cu circa 10% de la începutul anului – au avut o oscilație minoră de doar 1%, informația fiind inițial adusă în piață de Business Insider.
Valul actual face parte dintr-o serie lungă de tăieri de personal operate de Microsoft pe parcursul lui 2026. La începutul anului, compania a oferit pachete compensatorii pentru aproximativ 7% din forța de muncă din SUA, adică vreo 9.000 de oameni. Apoi, în iulie, a confirmat concedierea directă a 4.800 de salariați (2,1% din totalul global), o mișcare legată de reorganizarea diviziei Xbox și închiderea a cinci studiouri de jocuri, menită să salveze profitul după achiziții costisitoare.
Programul actual de plecări voluntare este strict limitat în timp și se adresează doar angajaților eligibili din Canada, India, Marea Britanie și Statele Unite, care ocupă poziții de nivel profesional 70 sau inferior. Detaliile exacte despre banii primiți vor ajunge direct la cei vizați.
