Startup de succes, fondat de trei oameni fără finanțare inițială, atinge venituri de peste 10 milioane dolari

Cine sunt fondatorii startupului Outward Intelligence!

Un startup american spune că a depășit pragul de venit de un milion de dolari în primele opt luni de lansare comercială și ulterior a atins peste 10 milioane dolari venitul anual recurent (ARR), după ce a fost inițial construit de doar trei fondatori, fără investiții cu capital de risc și cu angajamente amânate folosind inteligență artificială, potrivit Business Insider. Fondată de foști specialiști din Google, Palantir și Harris Poll, Outward Intelligence dezvoltă o platformă cantitativă de cercetare a pieței bazată pe inteligența artificială.

Compania promite că poate ajuta brandurile să urmeze evoluția imaginii lor în timp real, campanii de testare și mesaje de marketing și să obțină rezultate mai repede, folosind AI pentru automatizarea proceselor și îmbunătățirea calității datelor.

Exemplul vine la scurt timp după StartupCafe a prezentat cazul antreprenorului român Alina Vandenberghe, care a redus echipa de marketing Chili Piper de la 22 la doar două persoane, folosind agenți AI pentru o mare parte din activitățile repetitive. Deși cele două exemple provin din domenii diferite, acestea ar putea ilustra un potențial model de afaceri, în special pentru fondatorii timpurii: utilizarea AI pentru a efectua procese repetitive care ar fi necesitat numeroase echipe să fie angajate.

Potrivit sursei citate, Outward Intelligence a fost fondată de Amir Kanpurwala, Abhish Raghavan și Brian Tatum, foști profesioniști cu experiență la Google, Palantir și Harris Poll. Cei trei au ales să finanţeze compania din resursele proprii şi să amâne atragerea investiţiilor externe. Amir Kanpurwala explică această decizie într-un interviu cu Business Insider.

„Când atragi investiții, persoana pe care o poți mulțumi cel mai mult nu mai este clientul sau angajații, ci fondul de investiții,” spune co-fondatorul Serviciului de Informații Outward.

Potrivit Business Insider, compania a devenit profitabilă din perioada de lansare comercială și și-a extins ulterior echipa pe măsură ce a atras noi clienți.

Cum au întârziat angajarea folosind fondatorii AI spun că fiecare dintre ei a acoperit o funcție esențială în companie, iar inteligența artificială a preluat unele dintre activitățile care ar fi cerut în mod normal o echipă mai mare. „Folosind inteligenţa artificială, am reuşit să amânăm ocuparea forţei de muncă, să creştem foarte profitabil şi apoi să investim în extinderea echipei,” declară Kanpurwala.

Compania utilizează AI pentru automatizarea fluxurilor de cercetare, identificarea „Aceasta ne permite să concurăm cu organizaţii de cercetare care sunt de peste zece ori mai mari decât noi,” declară Brian Tatum, un alt co-fondator.

Comerţul CEO Tobi Lütke a declarat managerilor companiei

Potrivit Business Insider, startup-ul a depășit de atunci pragul de 10 milioane dolari anual venituri recurente și a crescut echipa sa după validarea produsului și consolidarea portofoliului de clienți.

StartupCafe a prezentat de asemenea cazul Chili Piper Modelul de organizare diferă de la o companie la alta, dar utilizarea AI pentru a reduce volumul de activități repetitive apare, de asemenea, în alte exemple. StartupCafe a prezentat recent transformarea Chili Piper, fondată de antreprenorii români Alina Vandenberghe.

Compania a redus echipa de marketing de la 22 de persoane la doar două, după ce o parte importantă a activităților sale a fost preluată de agenți AI.

„Fiindcă am făcut asta sau compania ar fi murit,” explică Alina Vandenberghe.

Într-un al doilea interviu revizuit de StartupCafe, antreprenoriatul a detaliat modul în care compania utilizează agenți AI pentru documentarea, cercetarea, redactarea, analiza și automatizarea fluxurilor de marketing.

În același timp, ea a subliniat că deciziile strategice, relațiile cu clienții și construirea culturii organizaționale rămân responsabilitatea oamenilor.

AI începe să influenţeze şi politicile de ocupare a forţei de muncă nu se limitează la întreprinderile nou-înfiinţate.