Peste 4.400 de tineri din România au învățat abilități pentru cariera în tehnologie

Peste 4.400 de tineri au dobândit abilități esențiale pentru cariera în

Peste 4.400 de elevi și studenți din România au dobândit competențe esențiale pentru cariera în tehnologie, printr-o colaborare de 18 ani între Junior Achievement România și Accenture. Această parteneriat a devenit un pilier în pregătirea tinerilor pentru joburile de mâine, oferind experiențe practice, mentorat și acces la tehnologii emergente.

Culture picks

Fintech Startup-urile primesc acces la investitori la evenimentul IMPACT Funders & Founders din New YorkNvidia evaluează un nou investiție în Perplexity AI pe fond de o valoare de 30 de miliarde de dolariQuintessent atrage 40 de milioane dolari pentru a dezvolta tehnologia laseră în centrele de date AIDeconectarea: Siguranța datelor: de ce unplugging-ul este cel mai sigur backup

În decembrie 2025, 350 de elevi din învățământul primar, gimnazial și liceal, din șase localități – București, Brașov, Cluj-Napoca, Iași și Târgoviște – au participat la 9 sesiuni interactivă Hour of Code. Sustenși de 13 voluntari din Accenture, copiii și adolescentii au explorat conceptele de bază ale programării prin jocuri educative pe platforma Code. org.

Un profesor din Liceul Teoretic „Dimitrie Cantemir” din Iași a spus că activitatea a fost „extrem de interesantă”, iar voluntarul a reușit să transforme ideile abstracte în explicații clare și adecvate vârstei, determinând elemii să ceră repetierea acestor întâlniri cu mai mare frecvență.

În cadrul programului „Success Skills”, peste 2.500 de liceeni din mai mult de 125 de licee din întreaga țară au urmat cursuri în clasă, unde au învățat să conecteze teoria cu aplicațiile practice din viața zilnică. Feedback-ul cadrelor didactice a fost remarcabil: peste 99% au apreciat pozitiv metoda, reflectând eficacitatea unei abordări care pune accentul pe relevanța și aplicabilitatea cunoscutelor.

De asemenea, 24 de elevi din patru licee au fost invitați la sediul Accenture din București pentru evenimentul „Ask The Expert”, unde șapte voluntari i-au prezentat oportunitățile de carieră în IT, oferind perspective concrete despre cărierea, competențele cerute și căile de acces în industria tehnologică.

Un alt pilier al programului a fost „Innovation Camp”, în care 40 de elevi și 10 voluntari Accenture au colaborat în echipe pentru a dezvolta soluții tehnologice semnificative pentru comunități locale. Propunerea centrală a fost: „Propuneți o soluție bazată pe inteligență artificială care rezolvă o problemă reală dintr-o comunitate locală sau un grup defavorizat”.

Innovation Camp, alt pilier esențial al programului Success Skills!

Printre ideile inovatoare au apărut instalații pentru transformarea deșeurilor în biogaz, sisteme hidrocinetice destinate zonei izolate din Delta Dunării și echipamente sportive capabile să genereze energie – demonstrând creativitatea, preocuparea socială și abilitatea de inovare a participanților.

Incubatorul JA BizzFactory™ a fost spațiul în care peste 400 de echipe – formate din aproximativ 1.500 de elevi și studenți – au testat și dezvoltat idei de afaceri, beneficiind de mentorat personalizat de către voluntarii Accenture. La Finala Națională, organizată la 25 mai 2026 în Hotel Sheraton din București, și în cadrul Galelor JA Investește în Educație la Ateneul Român, Accenture a acordat premiul special Innovation Award echipei remarcabile.

La nivel de liceu, echipa AIES din Colegiul Național „I. L. Caragiale” din București a prezentat un sistem inteligent de instruire vocală, care folosește inteligenta artificială și expertiza umană pentru a crea lecții muzicale personalizate. La nivel universitar, echipa CARGO WEIGHT, formată din studenți de la Universitatea Națională de Știință și Tehnologie POLITEHNICA București și Centrul Universitar Pitești, a dezvoltat o soluție smart care transformă platforma vehiculelor comerciale într-un cântar digital în timp real, prevenind supraîncărcările și optimizând logistica transporturilor.

Un membru al echipei castigatoare a subliniat că „cel mai mare câștig al nostru a fost evoluția noastră pe toate planurile: am învățat să fim răbdători, calmi și mereu persistenți în față de provocări”. Acest sentiment reflectă esența programului: nu doar transferul de competențe tehnice, ci și dezvoltarea caracterului, rezilienței și mentalității de creștere continuă.

Prin această inițiativă, Junior Achievement și Accenture nu doar că pregătesc tinerii pentru joburile din tehnologie, ci îi încurajează să devină lideri, inovați și agenți de schimb în comunitățile lor.