Zeci de angajați Meta concediați după ce au cerut să intre în concediu medical din cauza Inteligenței Artificiale

Meta a încălcat legea prin concedierile făcute cu AI?

Acestea au dat în judecată compania într-un tribunal federal din California. Procesul are ca scop restructurarea de la începutul acestui an, când Meta a concediat aproximativ 8.000 de angajați.

Culture picks

Accenture recunoaște incidentul de securitate, după ce un hacker a expus furtul de cod sursăAmazon pregătește o Alexa revoluționară: de la comenzi simple la sarcini complexeAI în IMM-uri: Marketingul, motorul adoptării, dar și riscurile ciberneticeCreatorul Hinge lansează un serviciu de întâlniri cu inteligență artificială, finanțat cu 18 milioane de dolari

Se susține că Meta a folosit o constelație de sisteme de AI interne, inclusiv evaluări automate și apăsări de tastaturi sau activități de monitorizare a datelor, pentru a selecta persoanele concediate.??

Rezultatul a fost că angajații care au luat concediu protejat au fost selectați în mod disproporționat pentru concediere, pe baza scorurilor care nu numai că nu au ținut cont de concediile lor protejate, dar de fapt au penalizat angajații pentru exercitarea drepturilor legale la aceste concedieri??, se spune în plângere.

Exemplele din lege includ un solicitant de concediere calificat cu două zile înainte de nașterea lui Prince, un inginer mai puțin evaluat după un accident de loc de muncă, și un manager de muncă care a fost concediat după 16 zile de la concediere.

Meta folosește AI pentru a concedia angajații în concediu medical?

Meta respinge acuzațiile Utilizarea AI în locul de muncă este monitorizată din ce în ce mai mult de autorități, iar state precum California, Colorado și Illinois au adoptat deja legi pentru a proteja angajații de prejudecățile sistemelor de luare a deciziilor automatizate. Citește și Un moment istoric de la miezul nopții. Mii de lucrători spanioli și britanici își văd viața simplificată.

Acordul de liber comerț între Spania și Gibraltar a intrat în vigoareUn purtător de cuvânt al Meta a respins acuzațiile, spunând că deciziile de organizare sunt luate de oameni, nu de AI.

Acei 26 de plângători, ale căror contracte expiră la 22 iulie, au depus o petiție pentru un audit independent al instrumentelor organizației și menținerea statutului de angajat al companiei pentru durata procedurii.

Schemele folosite de șeful companiei nu au reiterat în prezent niciun fel de concedieri globale în cursul acestui an.