Microsoft lansează program de plecare voluntară!
Informații financiare26 octombrie 2026, 19:18 Articolul de actualizare a tehnologiei:26.10.2026, 19:18 Iconul Google News ca sursă preferată în Google Microsoft a anunțat luni un nou program de plecare voluntară, pentru care sunt eligibili aproximativ 60.000 de angajați din Statele Unite, Canada, India și Regatul Unit, reprezentând aproximativ 27% din forța de muncă a companiei, potrivit CNBC. Măsura face parte din eforturile gigantului tehnologic de a crește eficiența și controlul costurilor, deoarece investițiile masive în infrastructura de inteligență artificială pun presiune asupra resurselor financiare.
Culture picks
Tesco renunță la VMware în favoarea Proxmox
viteza Starlink din Ucraina a fost redusă temporar, sistemul rămâne civil, nu armă
Ionuț Antiu se întoarce la Timișoara cu investitori din Silicon Valley
Fintech-urile din Moldova se alătură Asociației Române de FintechAngajații eligibili vor trebui să decidă în decembrie dacă vor accepta oferta, iar cei care aleg să părăsească compania vor părăsi compania la 31 decembrie 2026.
Microsoft a lansat un nou program de plecare voluntară pentru anumite categorii de angajați din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie, în timp ce compania încearcă să găsească un echilibru între costurile crescând de a dezvolta infrastructura de inteligență artificială și necesitatea unei utilizări eficiente a capitalului. Potrivit unei persoane familiarizate cu situația, citate de CNBC sub anonimat, aproximativ 60.000 de persoane sunt eligibile pentru program, care reprezintă aproximativ 27% din valoarea totală a 223.000 de angajați ai Microsoft.
Oferirea inițială a resurselor a companiei se traduce în următorul stadiu de angajare profesională, inclusiv la nivel executiv, și necesitatea unei utilizări mai eficiente a capitalului.
Compania oferă servicii în cloud dezvoltatorilor majori de AI, inclusiv Anthropic și OpenAI, precum și altor companii din industrie. Extenderea infrastructurii necesită cheltuieli de capital semnificative, ceea ce îi determină pe Microsoft să acorde mai multă atenție eficienței operaționale și utilizării resurselor financiare.
În al doilea trimestru calendaristic din 2026, Microsoft a raportat un flux de numerar liber pozitiv de 19,64 miliarde de dolari, cu 23% în scădere față de perioada corespunzătoare a anului precedent.
În comparație, rivalii săi din sectorul serviciilor cloud, Alphabet și Amazon
În comparație, rivalii săi din sectorul serviciilor cloud, Alphabet și Amazon, au raportat fluxuri de numerar libere negative în aceeași perioadă, potrivit CNBC. Microsoft a anunțat deja concedierea și un program de pensionare voluntară în 2026.
Noua inițiativă vine la șase luni după ce Microsoft a lansat primul program de pensionare voluntară în aprilie pentru un grup mai mic de angajați din Statele Unite.
În acel moment, aproximativ 7% din angajații americani erau eligibili. Potrivit informațiilor publicate de Microsoft în iulie, peste 30% dintre persoanele eligibile au acceptat oferta de pensionare voluntară. Ulterior, în iulie 2026, compania a anunțat planurile de a concedia 4.800 de angajați.
Spre deosebire de programul anterior, care vizează angajații până la nivelul executiv superior, inclusiv managementul superior, noua ofertă se extinde și la pozițiile de conducere înaltă. Potrivit unei surse citată de CNBC, anumite echipe din departamentele de marketing, vânzări și inginerie au decis să nu participe la noul program. Microsoft nu a stabilit un obiectiv pentru numărul de angajați care vor accepta oferte voluntare de plecare.
Angajații trebuie să decidă în decembriePersoanele eligibile vor trebui să decidă în decembrie dacă vor accepta pachetele de plecare, iar cei care vor participa la program vor părăsi compania la 31 decembrie 2026.
Inițiativa vine într-un moment în care investitorii monitorizează din ce în ce mai mult rentabilitatea investițiilor masive făcute de marile companii de tehnologie în infrastructura de inteligență artificială.
Microsoft urmează să publice miercuri rezultatele sale financiare trimestriale, care vor oferi noi indicatori de progres.